人民网(马鞍山市)3月26日电：中国人民解放军马鞍山464医院日前举行抓实党建工作、落实两会提案的会议。
会议明确指示：一、中国人民解放军马鞍山464医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的国家级三甲部队医院。二、务必落实好、贯彻好两会精神。近年来，该医院坚持以党支部为核心，以党建活动为纽带，以党员技术骨干为支撑，通过党支部对院务工作的积极参与、组织和协调，有力地推动了医院卫生事业发展。并以科学的管理模式、全新的经营理念、现代化的诊疗设备、优质周到的服务，赢得了社会各界认可与肯定，有力地推动了马鞍山市妇幼卫生工作的科学发展。
一、提升能力，加强管理，以党建带动医院科学发展
1、树立科学发展观，增强领导班子执政能力。
党支部坚持用科学发展观统领全局，着力打造政治优秀、作风优良、业绩优异的“三优”班子，形成党政齐抓共管、上下协同推进的良好局面。严格执行集体领导与个人分工相结合的制度，形成了和谐共进、清正廉明、务实高效、开拓创新的良好氛围。领导班子成员以整体观念和创新意识，按照资源整合和医院发展的需要，积极筹划和调整发展思路，高起点、高标准地将工作目标定位在国内第一、国际一流的高标准上，促进医院妇科室各项医疗业务工作取得了突破性进展。
2、创新党组织建设，增强党支部的凝聚力和工作活力。
一是努力打造学习型、创新型、服务型党支部，创新党建活动载体，加强人才梯队建设，使党支部工作充满活力。二是开展党员帮扶活动，形成党建服务品牌。党员干部带头参加“妇幼卫生进社区、下乡镇”义诊、“一对一结对帮困”等活动，充分调动职工干事创业的积极性，增强医院凝聚力。三是明确医院发展目标，细化目标管理。党支部积极围绕医院建设目标，开展“寻找一个缺陷、解决一个问题”项目化管理目标活动，提高了支部工作的针对性和实效性。
3、树立先进典型，增强模范带动作用。
一个典型一面旗，一批典型搞活全局。广大党员争做刻苦学习、勤奋工作、艰苦奋斗、遵纪守法、联系群众和开拓创新的表率。各科室评选出勤学、巧学、会学的典型，在全院范围内掀起一场比学敢拼的学习热潮。
二、提高质量、彰显特色，以党建带动医院科学发展
党建工作的最终目标在于促进科学发展，而医院日益增强的妇幼服务特色和服务优势，展现了医院党建工作的实效。
1、坚持以病人为中心，提高服务质量。
党支部把严格的规章制度作为关爱病人和以人为本的重要体现，完善了院、科两级核算办法，严格实行医疗质量责任追究制度，修订完善了“首诊医师负责制”、“医疗责任追究制”、“病历准入制”等制度，结合“医疗质量万里行”活动开展了“医疗质量安全月”活动，强化医务人员的质量观念。
医院党支部和广大党员十分注重医院特色建设，按照“不是第一，就是唯一”的发展思路，探索妇幼保健服务新模式新方法，走出了一条“以人为本，科学管理、特色兴院、人才强院”之路，知名度在广大人民群众中进一步提高。
2、加强人才梯队建设，提升医院核心竞争力
加强人才梯队建设是一家医院可持续发展的重要标志。针对人才培养，制订了一系列切实可行的措施。一是加强对专科人才和学科带头人的培养，各科室按照人员培养计划实行人才培养。医务科、护理部定期选派医护人员到北京八一儿童医院等上级医院进修、参加全国及省内各种短期业务培训班、聘请省级专家讲课；二是职能科室加大培训力度，重点加强对年轻医务人员的培训，培训重点为基础理论和实践技能操作；三是各科室根据工作实际，制定“以老带新”计划，让年轻医护人员尽快独立值班，适应岗位需要。
通过加强对医护人员的培养，该院“人有专长，科有特色”的格局正逐步形成，有效提升了医院医疗技术的核心竞争力。
三、廉洁行医，强化行风，以党建带动医院科学发展
1、把行风建设与创先争优争做圣城先锋活动结合起来。
经常在党员中开展党性教育，在职工中开展医德医风教育，把医院行风建设情况定时公布在医院宣传栏内，营造了“敬廉崇洁、诚信服务”的浓厚氛围。
2、把行风建设与医疗服务质量结合起来。
医院党支部将病人满意度测评列入年度支部党建目标考核之中，医院质量督察委员会每月都对科室质量进行督察，对科室及职工存在的问题及时发现，督促其及时整改，探索具有医院特色的服务新举措。
3、把行风建设与创建无红包医院结合起来。
认真落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”原则，主要领导负主要责任，建立党风廉政建设和纠风工作目标责任制，形成了一级抓一级、层层抓落实的生动局面。通过在院内设立监督箱、公布监督电话等方式对医院收受红包现象接受群众监督，效果良好。
医院党支部认真梳理总结这段时间以来党建的成绩和不足，下一阶段将重点抓好三方面的党建工作：一是巩固和扩大成果，二是创新创建工作载体，三是注重发挥典型示范，从而使医院的党建工作再上新的台阶，使医院的科学发展成效更加明显。
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